Objectifs :

Définir les axes de la stratégie de communication pour créer la cohérence,
entre les différents acteurs.

La communication et les compétences constituent les facteurs essentiels
du développement, de performance et de rentabilitéde l’entreprise.

Méthode :

Appliquer les techniques de communication relationnelles et organisationnelles.

Maîtriser les résultats, les résolutions des problèmes, les prises de décisions,
les fixations des objectifs et les contrôles des actions correctives :

• Renforcer la capacité de management.
• Renforcer la motivation des hommes.
• Identifier les compétences des hommes.
• Coordonner les actions des différents acteurs.
• Actionner les leviers autour d'un projet commun.
• Développer un plan d'action de progrès.
• Planifier les solutions retenues.
• Appliquer les actions correctives.
• Augmenter la qualité/productivité.

Avantages :

Elaborer de nouvelles pratiques de communication faisant agir directement sur
la motivation, la cohésion des équipes, la productivité et les résultats.

L'impact d'une communication peut faire la différence entre la réussite et l'échec de l'entreprise.